Oxford Research har på oppdrag for Oslo kommune ved delprogram for Oppvekst og utdanning gjennomført en kartlegging av hemmere og fremmere for kvalitetsutvikling i barnehager i levekårsutsatte områder i seks bydeler i Oslo.
År2026
OmrådeVelferd, arbeid og helse
KundeOslo kommune v/ Delprogram for oppvekst og utdanning
Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) har mottatt en første, foreløpig delrapport om evaluering av kommuneloven av 2018. Rapporten handler om kommunelovens bestemmelser om interkommunalt samarbeid.
Omstilling med avtrykk.
Omstillingsprogrammet ble gjennomført i perioden 2020-2025. Formålet med evalueringen har vært å vurdere gjennomføringen og resultatene av satsingen, samt bidra til læring for andre fremtidige omstillingsprogram.
På oppdrag fra det regjeringsoppnevnte Kompetansebehovsutvalget (KBU) har Oxford Research og SINTEF Digital undersøkt hvordan digital teknologi omformer det norske arbeidslivet. Oppdraget utgjør en viktig del av kunnskapsgrunnlaget for temarapporten «Framtidige kompetansebehov: Hvordan skal Norge lykkes med digital omstilling?» som lanseres 29. januar 2026.
År2026
OmrådeVelferd, arbeid og helse
KundeKompetansebehovsutvalget (KBU)/
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
Oxford Research har i samarbeid med NORCE og Telemarksforskning følgeevaluert to regionale utprøvinger av behovsbasert sykefraværsoppfølging i Nav. Utprøvingene har foregått i Nav Vest-Viken og Øst-Viken, og begge testet ut en oppfølgingsmetode basert på tre steg: profilering, kartlegging og differensiert oppfølging. Hovedproblemstillingen for evalueringen har vært hvorvidt en slik behovsbasert oppfølging er hensiktsmessig.
Oxford Research, i samarbeid med Capgemini, gjennomfører følgeforskning på oppdrag for Kommunal- og distriktsdepartementet. Oxford har nå levert en underveisrapport som gir status etter om lag ett år med utprøving av modeller for å gjøre statlige tjenester mer tilgjengelige i distriktskommuner.
Fylkeskommunene har en nøkkelrolle som regional samfunnsutvikler, men møter økende kompleksitet og stramme rammer. En ny kartlegging fra Oxford Research viser at relasjonelle og prosessorienterte ferdigheter er avgjørende for å lykkes.
De fire pilotkommunene har testet ut ulike tiltak for å styrke det offentlige kompetansemiljøet i regionene, med blant annet kontorfellesskap og samlokalisering av statlige etater. Målet har vært å oppnå tettere samhandling.