Sluttrapporten fra NTNU Samfunnsforskning og Oxford Research, gjennomført på oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), viser at arbeidsgivere ønsker tilgang til IMDis kunnskap og kompetanse om mangfoldsarbeid.
Forskere har fulgt IMDis tiltak rettet mot arbeidsgivere siden 2021. Tiltakene som er evaluert er Mangfoldsprisen, tilskuddsordning for økt etnisk mangfold, veiledningstjenesten MIKA, og informasjonskampanjen Anbefal mangfold.
See all publications →
DEL