På oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og statens partssammensatte IA-gruppe, har Oxford Research, i samarbeid med Sintef Digital, gjennomført en utredning om oppfølging av arbeidstakere med hyppig gjentakende sykefraværet i det statlige tariffområdet.

Oxford Research har på oppdrag for Oslo kommune ved delprogram for Oppvekst og utdanning gjennomført en kartlegging av hemmere og fremmere for kvalitetsutvikling i barnehager i levekårsutsatte områder i seks bydeler i Oslo.

På oppdrag fra det regjeringsoppnevnte Kompetansebehovsutvalget (KBU) har Oxford Research og SINTEF Digital undersøkt hvordan digital teknologi omformer det norske arbeidslivet. Oppdraget utgjør en viktig del av kunnskapsgrunnlaget for temarapporten «Framtidige kompetansebehov:  Hvordan skal Norge lykkes med digital omstilling?» som lanseres 29. januar 2026. 

Oxford Research har i samarbeid med NORCE og Telemarksforskning følgeevaluert to regionale utprøvinger av behovsbasert sykefraværsoppfølging i Nav. Utprøvingene har foregått i Nav Vest-Viken og Øst-Viken, og begge testet ut en oppfølgingsmetode basert på tre steg: profilering, kartlegging og differensiert oppfølging. Hovedproblemstillingen for evalueringen har vært hvorvidt en slik behovsbasert oppfølging er hensiktsmessig.

Oxford Research har undersøkt informasjonsutvekslingen mellom Nav og sykmelder i arbeidet med sykemelding og sykefraværsoppfølging.

Oxford Research har på oppdrag for Arbeids- og velferdsdirektoratet gjennomført en undersøkelse av systematiske rettsanvendelsesfeil i Nav. Formålet med oppdraget har vært å fremskaffe kunnskap om hvordan Nav implementerer ny rettsinformasjon fra rettsavgjørelser og håndterer saker hvor det foreligger systematiske rettsanvendelsesfeil i Navs praksis.

Rapporten «Jeg er menneske og kan ikke leve som dette» gir et innblikk i livene til papirløse migranter i Agder.

Oxford Research har på oppdrag for Agder fylkeskommune evaluert Nav-ombudsordningen. Formålet med oppdraget har vært å vurdere mandatet og organiseringen av Nav-ombudet, i tråd med føringene i saksfremlegget ved opprettelsen av ombudet.

Denne rapporten presenterer funn og vurderinger fra følgeforskningen og sluttevalueringen. Piloten, initiert av Arbeids- og velferdsdirektoratet, har testet ut en teambasert og strukturert modell der ulike Nav-enheter jobber tverrfaglig for å levere helhetlige og koordinerte tjenester til arbeidsgivere.

Formålet med dette oppdraget har vært å kartlegge og oppsummere hvilke erfaringer norske kommuner har med å inngå samarbeid om effektkontrakter.