Oxford Research har på oppdrag for Oslo kommune ved delprogram for Oppvekst og utdanning gjennomført en kartlegging av hemmere og fremmere for kvalitetsutvikling i barnehager i levekårsutsatte områder i seks bydeler i Oslo.

På oppdrag fra det regjeringsoppnevnte Kompetansebehovsutvalget (KBU) har Oxford Research og SINTEF Digital undersøkt hvordan digital teknologi omformer det norske arbeidslivet. Oppdraget utgjør en viktig del av kunnskapsgrunnlaget for temarapporten «Framtidige kompetansebehov:  Hvordan skal Norge lykkes med digital omstilling?» som lanseres 29. januar 2026. 

Oxford Research har i samarbeid med NORCE og Telemarksforskning følgeevaluert to regionale utprøvinger av behovsbasert sykefraværsoppfølging i Nav. Utprøvingene har foregått i Nav Vest-Viken og Øst-Viken, og begge testet ut en oppfølgingsmetode basert på tre steg: profilering, kartlegging og differensiert oppfølging. Hovedproblemstillingen for evalueringen har vært hvorvidt en slik behovsbasert oppfølging er hensiktsmessig.

Oxford Research har undersøkt informasjonsutvekslingen mellom Nav og sykmelder i arbeidet med sykemelding og sykefraværsoppfølging.

Oxford Research har på oppdrag for Arbeids- og velferdsdirektoratet gjennomført en undersøkelse av systematiske rettsanvendelsesfeil i Nav. Formålet med oppdraget har vært å fremskaffe kunnskap om hvordan Nav implementerer ny rettsinformasjon fra rettsavgjørelser og håndterer saker hvor det foreligger systematiske rettsanvendelsesfeil i Navs praksis.

Rapporten «Jeg er menneske og kan ikke leve som dette» gir et innblikk i livene til papirløse migranter i Agder.

Oxford Research har på oppdrag for Agder fylkeskommune evaluert Nav-ombudsordningen. Formålet med oppdraget har vært å vurdere mandatet og organiseringen av Nav-ombudet, i tråd med føringene i saksfremlegget ved opprettelsen av ombudet.

Denne rapporten presenterer funn og vurderinger fra følgeforskningen og sluttevalueringen. Piloten, initiert av Arbeids- og velferdsdirektoratet, har testet ut en teambasert og strukturert modell der ulike Nav-enheter jobber tverrfaglig for å levere helhetlige og koordinerte tjenester til arbeidsgivere.

Sluttrapporten fra NTNU Samfunnsforskning og Oxford Research, gjennomført på oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), viser at arbeidsgivere ønsker tilgang til IMDis kunnskap og kompetanse om mangfoldsarbeid.

Oxford Research har kartlagt tilgjengelighet og kvalitet på den økonomiske rådgivningstjenesten i Nav-kontorene, på oppdrag fra Nav. Rapporten belyser også bruken av tjenesten, og hvilke erfaringer økonomiske rådgivere, Nav-veiledere og brukere har gjort seg med den. Bakgrunnen for oppdraget er behovet for å styrke kunnskapsgrunnlaget for politikk- og tjenesteutvikling.